發(fā)布時間:2019-07-18 11:57:38 熱度:1817
建筑施工單位想要通過資質剝離的形式,獲取想要的資質,只能通過住建部頒發(fā)的資質分立、吸收合并程序才能取得。如果通過代理公司操作,你完全可以放手不管,只需要監(jiān)督辦理進度,倘若想要節(jié)約成本,企業(yè)自己申請,那就需要了解整個建筑資質剝離的流程及程序,每一個環(huán)節(jié)需要滿足的要求,成為整個流程的關鍵點。也許你已經看過了多次住建部發(fā)布的相關文件,但其寫的十分的籠統(tǒng),不容易上手,下面資質達人小編為你詳細解答每一個步驟和程序要求。
建筑企業(yè)資質剝離流程
從住建部企業(yè)資質分立程序上有幾種方式,企業(yè)選擇的方式不同,中途可能會有一些小差異,涉及到國有資產的就不列舉出來,畢竟是少數,民營企業(yè)經常會需要的情況給大家詳細說一下:
一、企業(yè)吸收合并、新設合并
這里需要分為兩種情況:1、可以將一個企業(yè)吸收另一個企業(yè),被吸收企業(yè)已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請,企業(yè)申請被吸收企業(yè)資質的;2、也可以通過符合需求的幾家企業(yè)資質,合并重組為一個新企業(yè),原有企業(yè)已辦理工商注銷登記及資質證書注銷申請,新企業(yè)申請承繼原有企業(yè)資質的;
其實上面兩種情況原理差不多,并且可以在一個操作步驟同時進行,簡稱企業(yè)合并。新設合并是第一種方式的升級版,多家公司同時發(fā)生資質平移,組合成為一個大而全的資質共同體,使得企業(yè)在經營過程中,更富有競爭力。
優(yōu)點:不管你是通過新設合并還是直接吸收,企業(yè)以往的代表業(yè)績都會隨著資質,一起合并到新企業(yè),對升級有好處。
缺點:每一個經營過的企業(yè),都會存在債權債務的問題,這種方式也會跟著到新企業(yè)。
二、企業(yè)全資子公司間重組
由于經營結構調整,在企業(yè)與其全資子公司之間、或各全資子公司間進行主營業(yè)務資產、人員轉移,在資質總量不增加的情況下,企業(yè)申請資質全部或部分轉移的;優(yōu)點:此方式是大多數企業(yè)選擇,他可以根據你的需求平移某一個或者多個資質,操作方式更加靈活;而且不會帶走任何債權債務,也是企業(yè)主關心的。
缺點:通過資質剝離之后,企業(yè)以往的工程業(yè)績也不會帶走,剝離成功之后,企業(yè)資質升級需要使用分立之后的代表業(yè)績。
三、公司資質剝離流程
不管你選擇哪一種剝離方式,其流程大同小異
1、工商股權變更,通過全資子公司操作的方式,需要將子公司股權變更成為母公司百分之百控股;
2、母公司在注冊所在地提交資質剝離申請,三級資質直接向注冊所在地市級建設主管部門申請,二級資質向省建設廳申請,更高級別需要住建部審批了。
3、等待公示,領取出省(市)函;
4、憑借資質剝離的函,到子公司所在地進行申請落戶,不同級別需要走的程序類似于開函程序;
5、等到落戶成功。
四、建筑施工企業(yè)資質剝離注意事項
1、母公司不能有過多的債權債務,更不能有失信被執(zhí)行;
2、高級別的資質,升級業(yè)績有可能被核查,風險很大;
3、落地是否順利,周期是否很長,也是企業(yè)考慮的一個關鍵點。
其實想要操作建筑資質剝離的朋友,不用擔心什么,關鍵點在于找到合適的貨源,并不是每一個符合需求的企業(yè),都能辦剝離手續(xù),所以你需要靠大量的資質中介,為你尋找符合你需要的貨源,一一篩選。
關鍵字: 資質剝離