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測(cè)繪工程師掛靠的風(fēng)險(xiǎn)有哪些,需要如何才能避免

內(nèi)容摘要:企業(yè)承接測(cè)繪項(xiàng)目之前,項(xiàng)目的發(fā)包方按照規(guī)定,是會(huì)設(shè)置資質(zhì)門(mén)檻的。因?yàn)橥稑?biāo)企業(yè)擁有資質(zhì)的話,才能證明工作能力,進(jìn)而放心將項(xiàng)目發(fā)包出去。而能夠獲取資質(zhì)的關(guān)鍵,對(duì)于測(cè)繪企業(yè)來(lái)說(shuō),就是擁有的專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量。作為行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人才,企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)之前,..

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測(cè)繪工程師掛靠的風(fēng)險(xiǎn)有哪些,需要如何才能避免內(nèi)容

發(fā)布時(shí)間:2016-10-27 13:16:40 熱度:826

  企業(yè)承接測(cè)繪項(xiàng)目之前,項(xiàng)目的發(fā)包方按照規(guī)定,是會(huì)設(shè)置資質(zhì)門(mén)檻的。因?yàn)橥稑?biāo)企業(yè)擁有資質(zhì)的話,才能證明工作能力,進(jìn)而放心將項(xiàng)目發(fā)包出去。而能夠獲取資質(zhì)的關(guān)鍵,對(duì)于測(cè)繪企業(yè)來(lái)說(shuō),就是擁有的專(zhuān)業(yè)人員數(shù)量。作為行業(yè)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)人才,企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)之前,都是需要準(zhǔn)備齊全的。在這之中,最需要留意準(zhǔn)備的,就是測(cè)繪工程師。當(dāng)然,今天的資質(zhì)辦理中,證書(shū)掛靠已經(jīng)成了公開(kāi)的秘密。但是,凡事都有兩面性,好壞重視并存的。測(cè)繪工程師掛靠到企業(yè),因?yàn)榉绞讲粚?duì)、企業(yè)不對(duì)等原因,往往會(huì)產(chǎn)生不少風(fēng)險(xiǎn)。那么,在遭遇到這些風(fēng)險(xiǎn)前,我們應(yīng)該如何規(guī)避呢?
 
測(cè)繪工程師掛靠的風(fēng)險(xiǎn)有哪些,需要如何才能避免
 
  1、違約風(fēng)險(xiǎn)
 
  證書(shū)注冊(cè)成功后,企業(yè)單方面違約,并不按照規(guī)定支付款項(xiàng)。這樣的話,就需要通過(guò)溝通協(xié)商,確保費(fèi)用的順利收取。
 
  2、工程責(zé)任
 
  企業(yè)人員不夠的時(shí)候,用測(cè)繪工程師的身份和證書(shū),去參與了項(xiàng)目承接。那么,在工作中出現(xiàn)的事故責(zé)任,就需要連帶承擔(dān)。
 
  3、注冊(cè)問(wèn)題
 
  個(gè)人與企業(yè)合同到期后,要將證書(shū)變更到新單位,證書(shū)不能從企業(yè)取回影響轉(zhuǎn)注冊(cè)。因此,在簽訂協(xié)議時(shí),就應(yīng)規(guī)定解聘后企業(yè)就要交還證書(shū),并且開(kāi)好解聘證明和職業(yè)道德證明。
 
  測(cè)繪工程師的稀少,決定了證書(shū)掛靠的火爆,也就拉動(dòng)了人們考證的激情。但是,在拿到證書(shū)注冊(cè)過(guò)程中,我們還是要注意可能的風(fēng)險(xiǎn),并且預(yù)先的進(jìn)行規(guī)避。
 


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