作者：小達 發(fā)布時間：2021-03-28 12:11:25 熱度：201

眾所周知，建筑企業(yè)資質辦理是一個復雜而且漫長的過程，從而導致申辦者長期處于工作狀態(tài)，但長時間積累的經(jīng)驗，在具體實施時，難免會有疏忽，導致企業(yè)資質辦理失敗，因此，應該重視起來，提高辦理成功率才是核心。

 

從大量的公示結果表明，建筑企業(yè)在資質申辦過程中，往往會出現(xiàn)以下遺漏，導致全盤皆輸，資質達人小編為各位總結出來，讓大家提前做好預防工作，讓資質辦理更加順利。

 

1、經(jīng)營范圍不符合要求或者缺失

 

只有企業(yè)營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍中包含了本次申報的所有資質項目，才能在基本條件上不出問題，然后，企業(yè)辦理少數(shù)項目時，不會出現(xiàn)，辦理資質項越多，越容易遺漏，粗心大意，因此，在申報之時，仔細檢查，確保無誤之后再上報，出現(xiàn)此類問題，應該像工商局提交變更完成，時間一周左右。

 

2、在申報期間建造師不足或者專業(yè)不符

 

雖然在資質標準中人員配置十分清楚，但多項資質申報時，人員之間可以共用，總的專業(yè)數(shù)量需要齊備，才能符合標準，而且申報期間不能發(fā)生人員調(diào)動情況，企業(yè)往往沒有引起重視，人才的流動，導致資質申報失敗的也不在少數(shù)。資質申報時，所有人員配置齊全并注冊到公司系統(tǒng)，在申報期間，不能發(fā)生人員變動，直到資質公示結束為止，這是原則。

 

3、技術負責人業(yè)績存疑或許不滿足標準

 

技術負責人業(yè)績在資質申請時成為重點核查對象，然而企業(yè)對業(yè)績指標理解不透徹或者完全，經(jīng)常出現(xiàn)偏差，從而導致業(yè)績存疑。建議把資質標準中業(yè)績仔細閱讀理解，尋找業(yè)績時，各項參數(shù)指標需要對的上，不能缺少，只能大于，不能小于。

 

4、人員存在多企業(yè)執(zhí)業(yè)

 

隨著電子政務系統(tǒng)的日新月異，大多數(shù)地區(qū)建筑資質辦理時提交材料都以電子形式，

因此注冊類人員的多企業(yè)執(zhí)業(yè)情況一目了然，在后臺審批就可以清晰的看出來，因此，公司在招聘人才時，需要通過基本的查詢系統(tǒng)進行識別，尤其是同一個人才擁有多本證書的情況下，需要專門去查詢才能確定使用，每一個人才必須保持唯一社保，不能掉以輕心。

 

以上四點原則性的錯誤，在歷史建筑企業(yè)資質申報結果記錄中屢見不鮮，雖然都是很簡單的問題，但企業(yè)很容易疏忽，資質上報后又不能撤銷，只能等公示辦結之后才能再次申報，此過程十分漫長，耽誤辦理周期，因此，在可控范圍內(nèi)，盡量把錯誤提前避免，才能減少資質辦理失敗幾率，早日取得。